生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员( )、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。

这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于劳动合同内容的法定要求。 根据**《中华人民共和国安全生产法》第四十九条**（2021年修正版，原为第四十四条）的规定： > “生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员**劳动安全**、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。” **解析如下：** 1. **法律依据明确**：法律强制要求劳动合同中必须包含保障从业人员“劳动安全”和“防止职业危害”的条款，这是为了从源头上保护劳动者的生命安全和身体健康，明确用人单位的安全责任。 2. **选项分析**： * **A. 生活福利**：虽然重要，但不是《安全生产法》强制要求在合同中载明的特定安全事项。 * **B. 劳动安全**：符合法律原文规定，是正确答案。 * **C. 薪酬水平**：属于《劳动合同法》规定的必备条款，但不是本题语境下《安全生产法》强调的安全保障内容。 * **D. 劳动纪律**：属于企业内部管理规章制度范畴，并非此处法律强调的保障事项。 因此，正确答案是 **B**。