生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。

根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 该条款明确指出：**生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。** **选项分析：** * **A. 所在单位**：符合法律规定。在停工留薪期内，用人单位负有护理责任或支付护理费用的义务。 * **B. 职工个人或其直系亲属**：不符合法律规定，这是用人单位的法定义务，不应转嫁给职工及其家属。 * **C. 单位集资解决**：无法律依据，护理责任是单位的法定责任，不能通过集资方式规避或转移。 * **D. 工伤保险经办单位**：不符合规定。工伤保险基金主要承担的是评定伤残等级后的相关待遇（如一次性伤残补助金等）以及停工留薪期满后的护理依赖费用（若经鉴定需要生活护理费），但在**停工留薪期内**的护理责任明确归属于用人单位。 因此，正确答案是 **A**。