违反《建设工程安全生产管理条例》的是（ ）

本题考查《建设工程安全生产管理条例》中关于施工现场安全管理及各方责任的规定。以下是对各选项的详细解析： **1. 分析选项 B（正确答案）：** * **法律依据**：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十九条规定：“施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址应当符合安全性要求。” * **解析**：将办公区、生活区与作业区分开是强制性规定，旨在防止作业过程中的危险（如坍塌、火灾、物体打击等波及非作业人员）。因此，施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开，直接违反了该条例。 **2. 分析选项 A（干扰项）：** * **法律依据**根据《建设工程安全生产管理条例》第三十八条规定：“施工单位应当为施工现场从事**危险作业**的人员办理意外伤害保险。” * **解析**：法律强制要求办理意外伤害保险的对象是“从事危险作业的人员”，而非“所有工作人员”。虽然为所有员工办理保险符合现代企业管理理念或《工伤保险条例》的要求，但仅就《建设工程安全生产管理条例》中关于“意外伤害保险”的特定条款而言，未给非危险作业人员办理该特定险种并不构成对该条例该条款的直接违反（注：所有员工必须缴纳工伤保险，但此处特指条例中的意外伤害险）。因此，相较于B选项的明确违规，A选项描述的情形在法律界定上不如B选项典型和直接。 **3. 分析选项 C（干扰项）：** * **法律依据**：根据《建设工程安全生产管理条例》第二十二条规定：“施工单位对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。” * **解析**：安全帽属于基本的施工安全防护用具。将安全生产费用用于采购安全帽，完全符合“用于施工安全防护用具及设施的采购”这一规定，是合法合规的行为。 **4. 分析选项 D（干扰项）：** * **法律依据**：根据《建设工程安全生产管理条例》第三十七条规定：“作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。” * **解析**：法律强调的是施工单位必须提供“安全生产教育培训”，以及作业人员必须“接受培训”。虽然作业人员有义务了解岗位风险，但条例主要约束的是企业的培训责任和员工的参训义务。选项D描述的是作业人员“没有询问”，这更多是个人安全意识或操作规范层面的问题，且法律条文重点在于“是否接受了法定培训”，而非“是否主动询问”。相比之下，B选项是施工单位直接违反了明确的现场布置强制性规定。 **结论：** 选项 B 明确违反了《建设工程安全生产管理条例》关于施工现场分区设置的强制性规定。 故正确答案为 **B**。