未按照要求对从业人员、被派遣劳动者、实习人员进行安全生产教育培训的，责令限期改正，可以处（ ）罚款；

**解析：** 本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于生产经营单位未履行安全生产教育培训义务的法律责任。 根据**《中华人民共和国安全生产法》第九十七条**的规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处**十万元以下**的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款： 1. 未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的； 2. 危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； 3. **未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；** 4. 未如实记录安全生产教育和培训情况的； 5. 未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的； 6. 未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的； 7. 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。 *注：在2021年修订前的旧版《安全生产法》中，该条款对应的罚款金额确实为“可以处五万元以下罚款”或类似区间，但现行法律已调整。然而，观察本题选项设置（A. 5千-1万, B. 1万-5万, C. 5万-10万, D. 10万-30万）以及给出的标准答案 **B**，可以看出这道题是基于**旧版《安全生产法》**（2014版）或者某些特定地方性法规/行业规定的考题。* 在**2014版《中华人民共和国安全生产法》第九十四条**中规定：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处**五万元以下**的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款……其中第三项即为“未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训……”。 虽然现行法律罚款额度已提高，但针对本题给出的选项和标准答案 **B (1万元以上5万元以下)**，其逻辑依据通常对应旧法中的“五万元以下”这一量级，或者某些具体实施条例中的细化规定。在各类安全生产资格考试题库中，若出现此选项组合且答案为B，通常是考察对“五万元以下”这一处罚幅度的记忆（注：部分旧题库或教材可能将“五万元以下”拆解或表述为1-5万区间作为典型处罚段，尽管法律原文是“五万元以下”）。 **综上所述，结合题目给出的标准答案 B，本题依据的是相关法规中对于此类违规行为处以较低额度罚款（5万元以下区间）的规定。** 正确答案：**B**