新修订的《工伤保险条例》正式实施日期为（ ）。

**解析：** 2010年12月8日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，并于2010年12月20日公布。根据该决定，新修订的《工伤保险条例》自**2011年1月1日**起施行。 *注：题目选项中可能存在印刷错误或记忆偏差，通常此类考题的标准答案对应的是 **2011年1月1日**。但在提供的选项中，若必须选择一个最接近或常考的混淆项，需注意区分“公布日期”与“实施日期”。* 然而，根据常见的公考或法律常识题库原题，新修订的《工伤保险条例》正式实施日期确认为 **2011年1月1日**。 让我们重新审视选项和常见考点： - **2010年12月8日**：国务院常务会议通过修改决定。 - **2010年12月20日**：温家宝总理签署国务院令公布修改决定。 - **2011年1月1日**：新修订的《工伤保险条例》正式施行。 如果题目给出的标准答案是 **C (2011年11月1日)** 或其他非1月1日的日期，这道题目的选项设置可能存在严重错误，或者指的是其他特定地方性法规或后续细微调整（但国家级条例主要修订即为2011年1月1日）。 **更正与说明：** 实际上，很多类似真题的正确选项通常是 **2011年1月1日**。如果本题出自特定题库且强制选C，可能是题库录入错误（将1月误写为11月，或日期完全错误）。 但基于事实法律条文： 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》明确规定：“本决定自2011年1月1日起施行。” 若必须在给定选项中寻找逻辑（假设题目有误）： - A、B、D 均为2010年或2011年的非1月日期，明显不符合“次年1月1日施行”的立法惯例。 - C 选项是2011年，年份正确，但月份日期错误。 **结论：** 依据中国法律法规事实，新修订的《工伤保险条例》实施日期为 **2011年1月1日**。 若此题为单选题且答案固定为C，建议核实题目来源是否将“2011年1月1日”误印为“2011年11月1日”，或者题目本身存在瑕疵。在正规考试中，请务必记住正确日期为 **2011年1月1日**。