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单选题
依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。
A
借调单位
B
职工本人
C
原用人单位
D
原用人单位和借调单位
答案解析
正确答案：C
解析：
根据《工伤保险条例》第四十三条第三款的明确规定：“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由**原用人单位**承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”
这一规定的核心逻辑在于劳动关系的归属。在借调期间，虽然职工实际在借调单位工作，但其劳动关系仍然保留在原用人单位，社会保险（包括工伤保险）通常也由原用人单位缴纳。因此，法律判定由原用人单位作为主体承担工伤保险责任。当然，为了平衡利益，法规也允许原用人单位和借调单位之间通过协议约定具体的经济补偿方式，但这属于单位内部的民事约定，不改变对职工的法定责任主体。
综上所述：
* **A项错误**：借调单位不是劳动关系主体，不承担法定的工伤保险申报和赔付责任（除非有内部约定后的追偿）。
* **B项错误**：工伤保险是法定社会保险，责任不由职工个人承担。
* **D项错误**：法定责任主体单一，为原用人单位，而非连带或共同承担。
* **C项正确**：符合《工伤保险条例》的明文规定。
故正确答案为 **C**。
题目纠错
湖北安考证安全员
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