因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，（ ）向本单位提出赔偿要求。

这道题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员工伤保险与民事赔偿权利的规定。 **解析如下：** 1. **法律依据**： 根据《中华人民共和国安全生产法》第五十六条（2021年修正版，原第四十八条等条款也有类似规定）规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，**有权**向本单位提出赔偿要求。” 2. **法理分析**： * **工伤保险与民事赔偿的关系**：我国实行的是工伤保险与民事侵权赔偿相结合的制度。工伤保险属于社会保险范畴，旨在保障劳动者基本生活；而民事赔偿基于侵权责任，旨在填补受害人的实际损失。 * **“双赔”原则**：如果事故是由于用人单位的过错造成的，且符合民事侵权赔偿的条件，从业人员在享受工伤保险待遇后，对于工伤保险未覆盖的部分或依照民事法律应得的额外赔偿，依然拥有独立的请求权。 * **权利主体**：法律明确赋予的是从业人员个人的权利，即“有权”直接提出，而不需要必须通过诉讼（A项错误，诉讼是救济途径之一，但不是提出要求的唯一前置条件，协商、调解均可）、团体（B项错误，权利属于个人）或必须由工会提出（D项错误，工会可以协助，但权利主体是员工本人）。 3. **选项排查**： * A. “通过诉讼可以”：表述不准确，提出赔偿要求可以通过协商、调解等多种方式，诉讼是最后的手段，且法律强调的是实体权利“有权”，而非程序限制。 * B. “团体”：无法律依据，赔偿请求权属于受害者个人。 * C. “有权”：符合法律原文规定，准确表达了从业人员的法定权利。 * D. “由工会”：工会主要职责是维护职工合法权益，可以代表职工协商，但法律条文强调的是从业人员本人的权利。 因此，正确答案是 **C**。