单选题
52、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 P26
A
继续有效
B
失去效力
C
效力视情况而定
D
由用人单位决定是否有效
答案解析
正确答案:A
解析:
题目解析
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。
答案选项 A:继续有效
合并或分立等情况发生时,原劳动合同是继续有效的。这是因为劳动合同是双方当事人的合意行为,用人单位发生变更并不影响原有的劳动合同关系。新的用人单位继承了原用人单位的权利和义务,包括劳动合同的履行。
因此,选项 A 正确,原劳动合同继续有效。
相关知识点:
单位合并分立合同继续有效
题目纠错
2023年安全员题库考试
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