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依据配电安规，作业人员在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
依据配电安规，作业人员有权拒绝（ ）。
依据配电安规，（ ）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；在发现直接危及人身、电网和设备安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的紧急措施后撤离作业场所，并立即报告。
任何人发现有违反《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）》的情况，应立即制止，经（ ）后方可恢复作业。
为加强配电作业现场管理，规范各类工作人员的行为，保证（ ）安全，依据国家有关法律、法规，结合配电作业实际，制定《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）（试行）》。
《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力传播安全文化优秀成果,要打造一批各具特色的安全文化品牌，制作安全文化宣传片，传播公司安全文化价值理念。
《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出各级管理人员要落实“三管三必须”要求，把好业务安全关，拧紧安全责任链条。全体员工要对照安全责任清单尽心尽责。
《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中指出安全发展是公司固有的政治担当，要把确保安全作为增强（ ）、坚定（ ）、做到（ ）、捍卫“两个确立”的重大政治任务。
《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中指出要牢固树立“事前预防”理念，准确把握安全生产基本规律，落实预防预控措施，加强全过程风险管控，精准控风险、治隐患，用“两个根本”（ ）来检验工作成效。
《国家电网有限公司关于安全文化建设的实施意见》中提出要全力提升班组“我要安全”意识，要丰富班组安全活动，通过安全日、班前班后会等形式开展（ ），推动安全文化融入基层班组，形成安全文化融合力。
