根据《中国南方电网有限责任公司员工合规手册（2020年版）》，加强安全生产中要求员工事故发生后，应当尽快开展应急处置工作，（）。有关人员应当按照规定及时、准确报告事故情况，妥善保护事故现场和相关资料，不得迟报、漏报或瞒报、谎报，不得伪造、隐匿或毁灭相关证据。事故调查处理期间，应当配合工作，不得擅离职守。

《南方电网企业文化理念》是公司品牌建设的核心内在价值，为品牌确立价值内涵、提供价值驱动。

良好的品牌形象是世界一流企业的显著特征，是企业软实力和竞争力的集中体现，是企业的无形资产。

南方电网公司的管理理念是依法治企、科学治企、人文治企。

为将企业文化真正融入企业战略，体现与时俱进，南方电网企业文化理念每年更新一次。

为加强企业文化建设，公司所属各单位要积极提炼自有的文化品牌。

企业文化是企业员工的共同价值取向和基本行为准则，是企业软实力和竞争力的重要组成部分。

南方电网公司的管理理念是为公司达成企业愿景、实施发展战略所奉行的管理原则，是管理活动中所遵循的基本价值和基本导则。

南方电网公司的企业愿景描绘公司真心向往、同心奋斗的未来图景，宣示南方电网从宗旨出发、从定位起步的目标追求和战略构想。

《南方电网企业文化理念》一共有10条理念。

南方电网公司的“团队理念”是爱岗敬业、精益求精、协作共进、创业创效