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湖北安考证安全员
8,512
单选题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬( )。

A
按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B
按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C
按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D
根据实际情况,由工伤保险基金支付

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,**原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付**。” 对此题各选项的分析如下: * **A 项错误**:伤残待遇通常是在劳动能力鉴定之后,根据伤残等级享受的一次性伤残补助金或按月领取的伤残津贴等,与停工留薪期的薪酬性质不同。 * **B 项正确**:法律明确规定停工留薪期内,职工享受原工资福利待遇,且支付主体为所在单位,支付方式为按月支付。 * **C 项错误**:停工留薪期工资是按月支付,而非一次性支付;且标准是“原工资福利待遇”,并非由社保行政部门另行规定其他标准。 * **D 项错误**:停工留薪期的工资福利由**所在单位**支付,而非工伤保险基金。工伤保险基金主要支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等特定项目。 因此,正确答案是 **B**。
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