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湖北安考证安全员
8,512
单选题

《工伤保险条例》的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其薪酬( )。按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付根据实际情况,由工伤保险基金支付

A
按照相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B
按照原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
C
按照社会保险行政部门有关规定,由所在单位一次性支付
D
根据实际情况,由工伤保险基金支付

答案解析

正确答案:B

解析:

根据《工伤保险条例》第三十三条第一款的明确规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,**原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付**。” 我们可以对各个选项进行具体分析: * **选项 A 错误**:“按照相应的伤残待遇标准”通常是指职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后,根据等级享受的一次性伤残补助金等待遇,这与停工留薪期内的工资发放标准不同。 * **选项 B 正确**:该选项完全符合《工伤保险条例》中关于停工留薪期待遇的规定,即保持原工资福利待遇不变,并由用人单位按月支付。 * **选项 C 错误**:停工留薪期的工资是“按月支付”,而非“一次性支付”。一次性支付通常涉及解除劳动合同时的就业补助金等情形。 * **选项 D 错误**:停工留薪期内的工资福利由“所在单位”支付,而非由“工伤保险基金”支付。工伤保险基金主要支付医疗费、康复费、一次性伤残补助金等特定项目。 因此,正确答案是 **B**。
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