从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（ ）责任，有关负责人应负管理责任。

这道题考查的是安全生产事故中责任认定的基本原则，特别是**直接责任**与**管理责任**的区别。 ### 解析： 1. **直接责任的定义**： 在安全生产事故中，**直接责任**是指行为人的行为与事故的发生有直接因果关系，对事故发生起决定性作用的责任。通常情况下，违章操作、违反劳动纪律或违反岗位操作规程导致事故发生的当事人，因其行为直接导致了后果，故承担直接责任。 2. **题干分析**： * **“从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程”**：说明该员工具备相应的安全知识和操作技能，排除了因“不懂”或“未培训”导致的无知违规。 * **“但未遵守而造成事故”**：说明该员工主观上存在违章行为（如故意违规、疏忽大意等），且该违章行为直接导致了事故的发生。 * 因此，该从业人员的行为是事故发生的直接原因，应负**直接责任**。 3. **其他选项分析**： * **A. 领导责任 / B. 管理责任**：通常指单位负责人、管理人员在安全管理、制度落实、监督检查等方面存在的失职或疏漏。题干中已明确指出“有关负责人应负管理责任”，因此从业人员不负此责。 * **D. 生产责任**：这不是一个标准的法律责任分类术语，在事故责任认定中通常不单独使用此概念。 ### 结论： 从业人员违章操作直接导致事故，应负**直接责任**。 故正确答案为：**C**