对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和( )劳动。

这道题考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于女职工特殊保护的规定。 根据**《中华人民共和国劳动法》第六十一条**规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。**对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。**” 此外，《女职工劳动保护特别规定》第六条也明确指出：“对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。” **选项分析：** * **A. 早班**：法律未禁止怀孕女职工上早班，只要不违反工时规定即可。 * **B. 夜班**：符合法律明文禁止的规定，旨在保障孕晚期女职工的休息和胎儿健康。 * **C. 站立作业**：虽然长时间站立对孕妇不利，但法律条文针对“怀孕七个月以上”这一特定阶段，明确禁止的是“延长工作时间”和“夜班劳动”。对于一般孕期，是禁止从事高强度或禁忌劳动，但未直接一概禁止站立作业（视具体强度和时长而定，且通常通过工间休息来调节）。 * **D. 户外作业**：法律未一概禁止户外作业，除非属于孕期禁忌从事的高温、低温或高强度劳动等具体情况。 因此，正确答案是 **B**。