省级安全监管监察部门可以根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定事故隐患排查治理和监督管理实施细则。

《工伤保险条例》中所称中华人民共和国境内各类企业包括各种所有制的企业；职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者。

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不得认定为工伤。

根据《工伤保险条例》，职工患职业病的，应当认定为工伤。

《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过18个月。

《工伤保险条例》规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为十级。

依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，A、B和C三个平级安全生产监管监察部门因行政处罚管辖权发生争议，依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，由其共同的上一级安全监管监察部门指定管辖。

《安全生产违法行为行政处罚办法》规定，安全监管监察部门实施行政处罚时，应当同时责令生产经营单位及其有关人员停止、改正或者限期改正违法行为。

在当事人拒收行政处罚决定书时，可以把行政处罚决定书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。

依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，安全生产违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，可以给予行政处罚。

依据《安全生产违法行为行政处罚办法》，有从轻处罚情节的，应当在法定处罚幅度的上限以下确定行政处罚标准，但不得低于法定处罚幅度的下限。