答案：A
答案：A
A. A.可能迟报、漏报、谎报、瞒报事故的
B. B.事故特别复杂或者社会影响特别重大的
C. C.同一生产经营单位在24个月内再次发生较大生产安全事故的
D. D.生产经营单位被警示通报或者其负责人被约谈后12个月内发生较大生产安全事故的
E. E.生产经营单位在被挂牌督办整治重大安全隐患期间发生较大生产安全事故的
解析：的答案是ABCDE。根据题目所提到的《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》规定，有多种情形可以决定提级调查，包括可能迟报、漏报、谎报、瞒报事故的、事故特别复杂或者社会影响特别重大的、同一生产经营单位在24个月内再次发生较大生产安全事故的、生产经营单位被警示通报或者其负责人被约谈后12个月内发生较大生产安全事故的以及生产经营单位在被挂牌督办整治重大安全隐患期间发生较大生产安全事故的。根据该规定，所有选项A、B、C、D、E都是正确答案。
A. A.风险分级管控制度
B. B.风险点排查台账
C. C.风险分级管控清单
D. D.巡查检查记录
E. E.隐患排查治理清单
解析：风险管控档案包括风险分级管控制度、风险点排查台账、风险分级管控清单、巡查检查记录等内容。
A. A.县级
B. B.党委政府
C. C.部门
D. D.企业
E. E.省级
解析：根据《关于“四位一体”深入推进安全生产专项整治三年行动的意见》，为了更好地发挥安全生产专项督导作用，需要严格落实"双组长制"，对照党委政府、部门和企业三个层面的共性任务清单开展精准督导。因此，选项BCD都是需要对照的层面。
A. 与某县级人民法院签订劳动合同的劳动者
B. 与某大学签订劳动合同的辅导员
C. 与某国家级协会签订劳动合同的劳动者
D. 与自然人张某签订协议提供做早餐服务的李某
解析：《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
A. A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
B. B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C. C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
D. D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
E. E.正常患疾病的
解析：的答案是ABCD。根据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤的情形包括：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。因此，选项ABCD都是符合工伤认定的情形。
A. A.规范生产安全事故的报告和调查处理
B. B.落实生产安全事故责任追究制度
C. C.防止和减少生产安全事故
D. D.保障职工安全健康和企业、个人财产不受损失
解析：选项D不属于制定《山东省生产安全事故报告和调查处理办法》的目的。其他选项A、B、C都是该办法的目的，包括规范生产安全事故的报告和调查处理、落实生产安全事故责任追究制度、防止和减少生产安全事故。而选项D保障职工安全健康和企业、个人财产不受损失并不是该办法的目的。
A. 五十人
B. 一百人
C. 二百人
D. 三百人
解析：《山东省安全生产条例》第十九条
A. A.查封
B. B.关停
C. C.限期整改
D. D.销毁
解析：根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，对于违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所，安全监管监察部门应当依照《行政强制法》的规定予以查封，并依法做出处理决定。因此，选项A. 查封是正确答案。
