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多选题
下列情形中属于劳动保障监察事项的是（）；
A
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
C
用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况
D
劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况
答案解析
正确答案：ABC
解析：
题目要求找出属于劳动保障监察事项的情形。答案选择了ABC选项。解析如下：
A选项：用人单位制定内部劳动保障规章制度，属于劳动保障监察的事项。这意味着雇主在组织内部制定规章制度以保护员工的劳动权益。
B选项：用人单位遵守禁止使用童工规定，也属于劳动保障监察的事项。禁止使用童工是为了保护未成年人的权益和安全。
C选项：用人单位参加社会保险和缴纳社会费，同样属于劳动保障监察的事项。雇主应按照法律规定为员工缴纳社会保险和相关费用。
D选项：劳动者违反与用人单位签订的保密协议，不属于劳动保障监察的事项。这是劳动合同中的一种保密约定，不涉及劳动保障监察的范畴。
因此，选项ABC是属于劳动保障监察事项的情形。
相关知识点：
劳动监察，相关事项全
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