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多选题
富达公司与熊某签订的劳动合同中，下列内容属于无效的是（）；
A
熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关
B
因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿
C
熊某辞职应提前60天通知富达公司
D
年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同
答案解析
正确答案：ACD
解析：
根据题目描述，我们需要确定哪些内容属于无效的劳动合同条款。答案选择了ACD选项。解析如下：
A选项：熊某在上班途中发生的一切事故与富达公司无关，这是一个无效的条款。雇主通常要对员工在工作期间发生的事故负有责任。
C选项：熊某辞职应提前60天通知富达公司，这是一个有效的条款。在劳动合同中，通常要求员工提前通知雇主以便雇主有足够的时间做安排。
D选项：年度考核如不合格，富达公司有权解除与熊某的劳动合同，这是一个有效的条款。雇主有权根据员工的表现来决定是否终止劳动合同。
B选项：因熊某的过错给富达公司造成损失的，熊某应予赔偿，这是一个有效的条款。雇主通常有权要求员工在造成损失时承担责任。
因此，选项ACD都是无效的劳动合同条款。
相关知识点：
富达合同，部分无效项
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