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多选题
下列关于劳动合同的说法，错误的是（）；
A
不具备必备条款的劳动合同自始无效
B
订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C
用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D
劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准
答案解析
正确答案：ABD
解析：
的答案是ABD。
解析：
根据题目描述，下列关于劳动合同的说法中错误的是哪些。
选项A中提到，不具备必备条款的劳动合同自始无效，这是不准确的。根据中国劳动合同法第10条的规定，劳动合同可以是口头或者书面形式，即使没有书面形式，口头约定的劳动合同仍然有效。
选项B中提到，订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件，这是正确的。劳动合同是劳动关系的基本依据，没有订立劳动合同，就无法建立正式的劳动关系。
选项D中提到，劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准，这也是正确的。根据中国劳动合同法第11条的规定，劳动合同中的规定不得与法律、法规、规章和国家劳动标准相抵触，但可以参照这些规定的更有利于劳动者的规定。
因此，选项A、B和D是错误的。
相关知识点：
劳动合同说法，选ABD错
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