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多选题
张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。但停工留薪期经过5个月后，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。关于本案，下列说法正确的是（）；
A
劳动合同期限届满，劳动合同自动终止
B
张某有权要求浩瀚公司继续履行劳动合同
C
劳动者发生工伤的，用人单位一律不得解除劳动合同
D
停工留薪期间内劳动合同期限届满的，劳动合同应续延
答案解析
正确答案：BD
解析：
的答案是BD。
解析：
根据题目描述，张某在浩瀚公司工作期间发生工伤，经劳动能力鉴定委员会确定其停工留薪为8个月。然而，在停工留薪期间的第5个月，张某与浩瀚公司的劳动合同期限届满，公司不再与其续订合同，双方发生争议。
根据劳动法的相关规定，劳动合同期限届满时，劳动合同可以终止，因此选项A是正确的。另外，根据中国劳动法第39条的规定，经劳动能力鉴定委员会确认的工伤期间，劳动合同不解除，终止劳动关系需符合法定条件，因此选项D也是正确的。
相关知识点：
工伤合同期限，选BD正确
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