根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在什么情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

风险分级管控的目的是消除危险源。（　）

风险等级判定应遵循从严从高的原则，将评价级别划分为重大风险、较大风险、一般风险等风险级别，分别用“红黄蓝”三种颜色表示。（　　）

风险控制措施评审时应充分考虑产生新的危险源或危险有害因素。（　）

工贸企业开展风险评价时应先统计风险点、作业活动清单、设备设施清单，然后建立风险分级管控制度、作业指导书等。（　　）

风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动，动火、进入受限空间等特殊作业活动不作考虑。（　）

综合性隐患排查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面排查。（　　）

风险分级管控体系建设的流程主要包括：风险点排查、危险源辨识、风险评价、风险控制、风险告知。（　　）

生产经营单位未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报应责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。（　　）

重大风险是不可接受风险，必须采取控制措施降低风险，其管控级别也随着风险的降低而降低。（ ）

企业应根据自身组织架构确定不同的隐患排查组织级别和频次。排查组织级别一般包括公司级、部门级、车间级、班组级。（　　）