以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）

运输危险化学品的车辆应专车专用，但不需要有标志。

用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作。

用人单位发生分立、合并、解散、破产时就不必对职业进行职业健康检查。

用火审批人必须亲临现场，落实防火措施后，方可签发动火票。

应急预案应符合现场实际、切实可行，有效应对各类事故和突发事件。

因施工等特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续，采取相应的消防安全措施。

因生产安全事故受到损害的从业人员，向本单位提出赔偿要求，可以在依法享有工伤社会保险或者依照有关民事法律获得赔偿两者之间任选一种。

易燃、易爆和剧毒物品在储存时，不得与其他物品混放。

一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须接受安全培训，具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

一般情况下，毒物的挥发性越强，导致中毒的机会越多。