根据《职业病防治法》规定，劳动者有权了解（）产生或者可能产生的职业病危害因素。

生产经营单位为了规避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。

生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。

生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

生产经营单位对重大危险源应当制定应急救援预案。

生产经营单位对国家明令淘汰的危及生产安全的落后工艺、设备，可采取加强管理和加强安全教育措施后继续使用。

生产经营单位的从业人员有依法履行安全生产的义务。

生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡赔偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包括管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。

生产经营单位不得使用不符合国家标准，行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。