48.(1分)考评人员管理制度包括:( )①集训制度;②考评员人员轮换制度;③回避制度;④考评组长负责制度;⑤质量督导制度;⑥年度考核和评议制度

1、( )40.加强对现有职业构成进行分析与研究,科学地进行职业分类,规范现有职业的名称、定义,明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。(3)

1、( )39.我国的职业结构在21世纪初发生了较大的变化,涌现出一批新的职业。(3)

1、( )38.虽然职业分类的应用范围一般,但是其对社会经济的发展具有深远的影响。(3)

1、( )37.科学的职业分类是对劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础。(3)

1、( )36.我国职业分类的历史,可以追溯到战国时期。(3)

1、( )35.职业分类可以客观地反映一个国家经济、社会和科技等领域的发展和变化,一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。(3)

1、( )34.职业的产生基础是社会劳动分工。(3)

1、( )33.社会分工会随着科学技术的发展越来越简单。(3)

1、( )32.现代社会在,职业仅仅是人们谋生的手段。(3)

1、( )31.一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。(3)