46.评价层面中内容层面的人员构成主要是( )。(4)

1、( )90.职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。(4)

1、( )89.提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。(4)

1、( )88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点(测量模块)具体内容--编制操作技能考核试题。

1、( )87.题目对鉴定点所指内容的测量程度,用于把握一道试题所考内容与对应鉴定点内容间的一致程度。(4)

1、( )86.国家题库的优点是科学、有效、稳定。(4)

1、( )85.企业职业鉴定考核方式根据不同职业(工种)情况,可采用两种模式:一种知识要求和操作技能分别进行考试的考核,一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。(4)

1、( )84.职业技能鉴定工作,由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。(4)

1、( )83.信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。(4)

1、( )82.为了区分出考生实际水平,试卷应该越难越好。(4)

1、( )81.职业技能鉴定考评工作的特征是:标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。(4)