70.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是( )。(3)

1、( )142.职业技能鉴定的目的不在于选拔,而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。(4)

1、( )141.模式型命题是建立在充分的命题理论基础上,质量水平有据可查。(4)

1、( )140.经验型命题编制的试卷可以进行等值控制,适合重复使用。(4)

1、( )139.职业技能鉴定命题的技术主要包括5个领域的内容。(4)

1、( )138.非统一组织形式职业技能鉴定针对性强,能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。

1、( )137.为保证理论知识试题考核内容的有效性,试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。(4)

1、( )136.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动。(4)

1、( )135.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构,及其具体要求范围和水平。(4)

1、( )134.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评,这种考评方式被称为问卷法。(4)

1、( )133.经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。(4)