34.职业分类需考虑我国的信息统计,人口普查,劳动力管理,职业教育,职业指导和就业服务等工作的实际需要,这体现了职业分类的( )原则。(3)

1、( )28.职业道德具有多变性和时代性。(5)

1、( )27.开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。(5)

1、( )26.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。(5)

1、( )25.我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。(5)

1、( )24.对于长期不参加考评工作的,应取消其资格,收回考评人员资格证卡。(5)

1、( )23.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。(5)

1、( )22.鉴定计划由省级(行业)劳动行政管理部门制定。(4)

1、( )21.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门(集团公司)劳动行政部门根据需要组建。(4)

1、( )20.技师考评管理和考评方式改革要实行”以考为主,以评为辅”的考评方式。(5)

1、( )19.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。(5)