32.职业分类应遵循( )原则,遵循职业活动的内在规律,正确反映不同管理层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。(3)
①科学性②先进性③客观性④适用性⑤开放性⑥国际性

1、( )30.考评人员在评判过程中应互相讨论。(5)

1、( )29.考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格。(5)

1、( )28.职业道德具有多变性和时代性。(5)

1、( )27.开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。(5)

1、( )26.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。(5)

1、( )25.我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。(5)

1、( )24.对于长期不参加考评工作的,应取消其资格,收回考评人员资格证卡。(5)

1、( )23.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。(5)

1、( )22.鉴定计划由省级(行业)劳动行政管理部门制定。(4)

1、( )21.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门(集团公司)劳动行政部门根据需要组建。(4)