28.( )的颁布,填补了我国职业分类的空白,对劳动力管理的科学化、规范化和现代化,具有深远的意义。(3)

1、( )34.考评组长应具有一定的组织管理能力和两年以上的职业技能鉴定工作经验。(5)

1、( )33.考评人员实行聘任制。(5)

1、( )32.考评人员考评前实行集训制度。(5)

1、( )31.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。(5)

1、( )30.考评人员在评判过程中应互相讨论。(5)

1、( )29.考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格。(5)

1、( )28.职业道德具有多变性和时代性。(5)

1、( )27.开始阅卷评分前,考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识,进行合理分工,保证鉴定质量。(5)

1、( )26.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。(5)

1、( )25.我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。(5)