20.企业内员工职业技能鉴定实行( ),即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的,又能客观公正,科学规范地评价职工的职业资格等级水平,为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。(2)

1、( )24.职业技能鉴定试卷属于省级机密。(6)

1、( )23.阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。(6)

1、( )22.职业技能鉴定的阅卷评分方式,既有鉴定后的统一阅卷评分,又有鉴定时的即时评分。(6)

1、( )21.考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。(6)

1、( )20.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报。(6)

1、( )19.申报参加职业技能鉴定的人员,均应缴纳鉴定费用。(6)

1、( )18.考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。(6)

1、( )17.证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。(6)

1、( )16.国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。(6)

1、( )15.试卷管理的每个环节都不能疏漏,都应建立以责任制为基础的质量控制制度。