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根据《中华人民共和国安全生产法》，加强安全生产标准化、信息化建设，构建风险分级管控和隐患排查治理安全双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员、民主管理、民主测评的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的从业人员不落实岗位安全责任，不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》，承担安全评价、认证、检测、检验的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验的结果的合法性、真实性负责。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的义务。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。
根据《中华人民共和国安全生产法》，发生特别重大事故的，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门处一千万元以上三千万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之九十的罚款。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责的，造成重大、特别重大生产安全事故，对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，10年内不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
