×
多选题
126.下列关于涉密人员确定和上岗的说法,正确的是( )
A
未经保密教育培训,不得上岗工作
B
机关单位应建立涉密人员管理台账,实行动态管理
C
机关单位组织人事部门应定期对涉密人员进行保密审查
D
涉密岗位的确定、变更及撤销等情况应存档备查
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
的答案是ABCD。选项A是正确的，未经保密教育培训的人员不应上岗工作，这是确保涉密工作的基本要求。选项B是正确的，机关单位应建立涉密人员管理台账，实行动态管理，以便对涉密人员进行有效的管理和监督。选项C是正确的，机关单位组织人事部门应定期对涉密人员进行保密审查，以确认其继续适合从事涉密工作。选项D是正确的，涉密岗位的确定、变更及撤销等情况应存档备查，这有助于对涉密工作的追溯和监督。因此，答案选ABCD。
相关题目
单选题
14.核心涉密场所禁止带入手机,重要涉密场所禁止使用手机,一般涉密场所( )。
单选题
13.涉密场所应当按照国家有关规定经相关部门的安全技术检测,与境外机构、人员住所保持()的安全距离。( )
单选题
12.派生定密应当作出书面记录,注明()。( )
单选题
11.为防范垃圾邮件带来的安全隐患,在建设互联网电子邮件服务系统时,应(),并在发现网络安全漏洞时及时采取防范措施。( )
单选题
10.跟帖评论中发布违反法律法规和国家有关规定的信息内容的,跟帖评论服务提供者应当及时采取警示、拒绝发布、删除信息、限制功能、暂停更新直至关闭账号等措施,公众发现违法和不良信息,向中央网信办举报时应拨打( )。
单选题
9.曲某是甲机关单位涉密人员,因工作需要到乙机关单位某涉密岗位借调了半年,借调期满后又回到甲机关单位,那么其在乙机关单位期间的脱密期管理应由()机关单位负责。( )
单选题
8.小高因工作调整,从A单位涉密岗位调入B单位非涉密岗位。过去两年间,小高先在重要涉密岗位任职一年半,之后在一般涉密岗位任职半年,此时在计算其脱密期期限时,B单位应当把握“()”原则。( )
单选题
7.涉密人员离职后应当定期报告相关情况,一般情况下,核心、重要涉密人员应当每年至少报告()次,一般涉密人员应当在脱密期结束前至少报告()次。( )
单选题
6.对外科学技术交流与合作中需要提供国家科学技术秘密的,应当经过批准,并与对方签订保密协议。()国家科学技术秘密原则上不得对外提供,确需提供的,应当经中央国家机关有关主管部门同意后,报国家科学技术行政管理部门批准。( )
单选题
5.保密行政管理部门应当自收到申请国家秘密鉴定的公文之日起()内,对相关材料进行审查,作出是否受理的决定,并告知办案机关。( )
