班组的目标管理除了对上级方针目标进行有效和准确的承接和分解、进行量化的同时，还必须有具体对策和时间节点。

班组长与组员沟通中，专心(___)，充分了解员工的感受

培养团队的要点：注重团队的(___)教育和常识培训

班组长负责对新进入本班组员工进行(___)

根据劳动法规定，劳动合同中可以约定不超过(___)个月的试用期

(___)是人事管理的根本。

下列对班组长的概述不正确的是(___)

班前会集合时对人员(___)情况进行关注？

下列各项不是班组落实各项制度的关键的一项是(___)

某班组统计成员的出勤情况，成员小张当月因故请假13天，当月制度工作日为22天，小张该月的出勤率为(___)

班组长基本管理中，绩效管理作为一项基本职能，下列哪一项不属于绩效管理内容(___)