多选题
劳动保护是根据国家法律法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,用以()
A
消除危机人身安全健康的不良条件和行为
B
防止事故和职业病
C
保护领导者在劳动过程中的安全与健康
D
内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度
答案解析
正确答案:ABCD
题目纠错
安全生产知识复习题库
相关题目
单选题
属于劳动合同约定条款的有:1.试用期,2.社会保险,3.劳动合同期限,4.补充保险和福利待遇
单选题
哪种活动属于加工浪费
单选题
JIT方式的基本目标是
单选题
专职三检制中的首检是指操作者和检验人员分别对首件加工出来的产品进行检验。以下错误的是
单选题
发生异常时,自动停止,不生产不流出不良品。这是对精益生产中的()的诠释
单选题
腰部弯曲的合理工作范围
单选题
提起环境损害赔偿诉讼的实效时间
单选题
企业创新活动的发展经历了以企业内部为主到以消费者为主的过程,这些创新活动中,什么始终是创新活动的焦点
单选题
属于劳动合同约定条款的有(___)1.试用期;2.社会保险;3.劳动合同期限;4.补充保险和福利待遇
单选题
分管负责人应对()的安全生产和职业卫生工作负责。
