“海因法则”告诫员工要重视每一个细小的（）问题

竞争是班组成员冲突的一种表现形式

战略管理是企业高层管理者的事情，与基本班组长无关

标准作业组合票以图表的形式展现操作者作业范围及操作顺序

大量的证据证明，企业的社会责任与其长期利润之间有着负相关关系。

从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权力。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。

劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断

品质的管理重点在过程，通过改善提升过程管控能力。

流水线生产不属于大量生产方式

对危险性较大的作业活动，实施作业许可管理，严格履行作业许可审批手续

当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制。