在关联图中寻找末端原因是看箭头的流向状态，箭头(___)是末端原因。

目标管理十分重要，所以班组运营只需要开展目标管理，不用开展日常管理。

虽然实施目标管理，但由于部门不同，目标指向也不能完全一致，所以组织成果无法最大化。

改善只局限于生产现场。

试用期不包括在劳动合同期限中

人才育成主要是指生产一线员工基本操作技能和多能工的培养。

新员工未取得《上岗证》时，独立操作要有专人监控。

员工的本职工作=日常工作+改善

改善的目的是完成车间指标。

班组长有权随意调配员工上班时间。

班组长需掌握公司规章制度及标准流程，并在日常工作中实施人员技能培养工作。