质量保证最基本的要求是员工在作业中必须把严格准守的事项进行标准化，做到(___)不良品。

委派班组员工工作时先确认后辈的工作量，并说明工作的优先度和“期待的成果”。

前辈正确后辈的指导源于工作中的每时每刻。

职场中，作为一线监督管理者，只有指导上级指派徒弟的义务，没有指导其它下属的义务。

后辈指导只需要指导业务方面的知识和技能，不需要正确后辈的工作态度、待人接物、5S管理等进行指导。

现在是市场经济，就业机会少，人与人竞争激烈，教了徒弟，饿了师傅，作为前辈的要留一手 。

只有干得不好或者出错误的员工才需要培训

各部门制定方针管理日程计划之后，只要等到年底确认是否达成即可，然后根据达成状况进行绩效考核，所以没有必要定期正确方针实施状况进行点检。

实施目标管理，只要能将公司目标逐层分解到部目标、科目标、班组目标即可，不用展开到每个人，落实到每件事上。

超出试用期之后再通知试用期不合格，法律是承认的

在试用期内，用人单位与劳动者双方可以随时解除劳动合同