( )，第五次反“围剿”失败后，中央主力红军为摆脱国民党军队的包围追击，被迫实行战略性转移，退出中央根据地，进行长征

班组文化活动作为激励员工的有效方式，平时表现差的员工可不让其参加。

职业病危害因素侵入人体的主要途径有呼吸道、皮肤、消化道。

好的目视化有利于标准的执行,目视化的方式方法要求站在基层员工和基层管理者的视角去进行 。

坚持班会制度，每日班前会可以总结上一班次的生产状况，对劳动纪律管理意义不大。

构筑班组骨干力量，开展工作，可以在每月的薪酬上肯定他们的成绩。

人性化管理是加强班组管理的首要前提。

建立岗位职责制，以标准作业指导书为前提，制定质量考核标准，达到事事有考核的考评责任制。

业务指导培训对完成相对专一任务十分有效，但这种方法需要与其他方法配合才能收到好的效果。

创新思维是创新的核心。

创新是一种无目的性的管理实践。