党的十五大的报告主题是：高举（）伟大旗帜，把建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪。

班组员工做的是执行层面的事情，只要清楚自己的岗位职责、工作纪律、作业指导书等相应的规章制度即可，没有必要去关注企业战略。

接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活

只要发邮件了，不用确认对方是否收到并知晓事项，因为邮件里面写的很清楚，收件人自己看就行。

人员是构成团队最核心的力量。

班组文化活动作为激励员工的有效方式，平时表现差的员工可不让其参加。

职业病危害因素侵入人体的主要途径有呼吸道、皮肤、消化道。

好的目视化有利于标准的执行,目视化的方式方法要求站在基层员工和基层管理者的视角去进行 。

坚持班会制度，每日班前会可以总结上一班次的生产状况，对劳动纪律管理意义不大。

构筑班组骨干力量，开展工作，可以在每月的薪酬上肯定他们的成绩。

人性化管理是加强班组管理的首要前提。