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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,处分的种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定送达之日起,终止其与事业单位的人事关系。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,可以办理退休手续。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员涉嫌违法违纪,已经被立案调查,不宜继续履行职责的,可以按照干部人事管理权限,由事业单位或者有关部门暂停其职责。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为 ( )等次。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不得确定为( )等次。
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过( )个月。
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员违反国家规定,从事参与( )活动或者兼任职务领取报酬的,情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
