为了规范政务处分，加强对（ 　 ）的监督，促进公职人员依法履职秉公用权廉洁从政从业坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

事业单位违反《事业单位人事管理条例》规定的，由（ ）以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正

对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门主管部门或者（ ）投诉举报

事业单位工作人员对涉及本人的考核结果处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核提出（ ）

工作人员受（ ）以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人

《事业单位人事管理条例》规定，给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（ ）

《事业单位工作人员处分暂行规定》自（ ）起施行。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，处分的种类有（ ）。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到开除处分的，自（ ）之日起，终止其与事业单位的人事关系。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（ ）等次。

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为（ ）等次。