98.对在定密工作中因玩忽职守、不负责任错定、漏定,致使国家秘密泄露,或者妨碍正常交流,使国家利益造成损失的,应视情节的轻重追究当事人的( )。

2.涉密信息系统集成资质管理办法规定,在新三版挂牌的企业申请资质,其参与挂牌交易的股份比例不高于总股本的20%。( )

1.涉密信息系统集成资质管理办法规定,申请单位应当无外国投资者直接投资,且通过间接方式投资的外国投资者在申请单位中的出资比例最终不得超过30%。( )

100.在机关单位对涉密人员进行考察考核、职务职级晋升和职称评审时,组织人事部门应当将其履行保密责任情况作为重要参考。( )

99.机关单位核心涉密岗位不能拟任(聘用)非正式工作人员。( )

98.某机关单位工作人员小秦已按程序通过保密审查,拟任为A处室涉密岗位工作人员,但还未接受保密教育培训,此时A处室接到一项紧急涉密任务,处室负责人认为可以派小秦跟进办理。( )

97.机关单位在进行涉密人员保密审查时,审查主体是该机关单位保密工作机构。( )

96.机关单位在涉密岗位和涉密人员确定过程中,可以对不同岗位人员实行不同的确定标准,但只要是任(聘)用到涉密岗位的人员,都需要在上岗前进行保密审查。( )

95.A单位在根据定量标准确定涉密岗位过程中,甲与乙产生了不同意见,甲认为应根据每年产生、办理、接触、使用的国家秘密数量来定,派生的国家秘密也可以重复计算,乙则认为不可,但并不能说服甲,最终便按照甲的意见确定了涉密岗位。( )

94.机关单位在确定涉密岗位时,应当至少将其确定为一般涉密岗位。( )

93.机关单位组织人事部门和保密工作机构应当及时掌握涉密人员变动情况,建立涉密人员保密管理台账,实行全程、动态管理,并按照”谁负责、谁存档”的原则,管理涉密人员保密管理档案。( )