1639.施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

这是一道关于建筑施工单位安全生产管理的问题，旨在判断被派遣劳动者的岗位安全教育培训应由哪个单位组织。

首先，我们需要理解问题的关键点：

施工单位与被派遣劳动者的关系。
岗位安全教育培训的责任归属。

接下来，我们分析各个选项：
A. 正确：这个选项认为被派遣劳动者的岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。然而，这忽略了建筑施工行业的特殊性，即被派遣劳动者在施工现场的具体岗位安全需求可能与其在原派遣单位接受的培训不完全匹配。

B. 错误：这个选项否认了原派遣单位单独负责岗位安全教育培训的观点。在建筑施工领域，由于施工环境的复杂性和多样性，被派遣劳动者在实际施工岗位上的安全需求往往需要由使用他们的施工单位来具体培训和指导。施工单位更了解现场的安全风险、操作规程和应急措施，因此更适合进行针对性的岗位安全教育培训。

综上所述，选择B（错误）是合理的，因为建筑施工单位的被派遣劳动者的岗位安全教育培训应由实际使用他们的施工单位来组织，以确保培训内容与施工现场的实际需求相符。

因此，答案是B（错误）。