1008.违反《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位( ),由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿。

根据题目要求，解析如下：

A. 未提供劳动防护用品 - 劳动者在工作过程中可能会遇到各种安全风险，提供必要的劳动防护用品是保障劳动者身体健康和生命安全的基本措施之一。如果用人单位没有提供这些用品，则违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

B. 未提供劳动保护设施 - 劳动保护设施是指为了预防工伤事故和职业病，改善劳动条件而设置的各种设备和设施。如果没有提供这些设施，将直接威胁到工人的健康与安全，因此也是违法的行为。

C. 劳动安全设施不符合规定 - 这里指的是工作场所的安全设施必须达到国家或行业规定的标准。如果设施不合格，意味着存在安全隐患，可能引发事故，危及员工的生命财产安全。

D. 劳动卫生条件不符合标准 - 良好的劳动卫生条件对于预防职业病、保障员工健康至关重要。如果工作环境的卫生状况不达标，同样构成对劳动者权益的侵害。

E. 未按时支付劳动报酬 - 虽然未按时支付劳动报酬确实违反了劳动法，但根据题目中的描述，这里主要考察的是与安全生产相关的违法行为。因此，尽管E选项也属于违法行为，但它不是本题考查的重点。

综上所述，正确答案为ABCD，因为这些选项都直接涉及到劳动者的安全与健康问题，违反了《中华人民共和国劳动法》中关于安全生产的规定。而E选项虽然也是一项重要的法律规定，但它更多地涉及到劳动报酬方面的问题，而非直接的安全生产问题。