209.( )原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。

这道题考查的是管理学中的基本原则之一，即能级原则。

A. 动力原则：是指通过激发人的积极性、创造性来提高工作效率的原则。它强调的是内在或外在的动力因素对个体行为的影响，与题目中提到的‘根据能量大小安排地位和任务’不直接相关。

B. 能级原则：这是正确答案。能级原则是基于系统论的观点提出的，它认为任何系统都存在不同的能级层次，每个层次都有其特定的功能和作用。在组织管理中，能级原则指的是按照个人的能力和素质将其安排到相应的岗位上，实现人尽其才、物尽其用的目的，从而确保整个系统的高效运行。这一原则正好符合题目描述的情况。

C. 激励原则：是指通过一定的手段和方法激发员工的积极性和创造力，以达到提高工作绩效的目的。虽然激励对于调动员工的积极性很重要，但它并不直接涉及到根据能力分配职位的概念。

D. 封闭原则：通常指的是一种系统或过程对外界影响相对隔离的状态，或者是在管理过程中保持信息沟通渠道畅通的同时也要注意保护内部信息的安全。这与题目所考察的内容不符。

综上所述，选择B项“能级”作为答案最为恰当。