203.依据“4M”理论,安全教育与培训的不足属于( )因素。

"4M"理论是安全管理中的一个概念，它将事故原因归结为四大因素：人（Man）、机器（Machine）、材料（Material）和方法（Method），有时也称为管理（Management）。在不同的上下文中，"4M"可能会有所变化，但通常用于分析事故或质量问题的原因。

针对题目中的问题：“依据‘4M’理论, 安全教育与培训的不足属于( )因素。”正确答案是D. 管理的因素。

解析：
A. 设备的因素 - 这个选项指的是机械设备、工具等硬件方面的问题，而安全教育与培训显然不属于这一范畴。
B. 人的因素 - 虽然安全教育与培训直接影响到人的行为和能力，但其本身并不是人的属性或特征，而是组织提供的资源和支持。
C. 作业的因素 - 指的是工作流程、操作规程等方面的问题，虽然安全教育可以影响作业的安全性，但它并不直接属于作业因素。
D. 管理的因素 - 正确答案。安全教育与培训是企业安全管理的一部分，是由管理层负责规划、实施和评估的。因此，如果存在安全教育与培训的不足，那么这应该归因于管理层面的问题，即管理层没有提供足够的资源或有效的计划来确保员工接受必要的安全教育与培训。

综上所述，因为安全教育与培训是企业管理层的责任，所以选择D. 管理的因素作为正确答案。