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单选题
139.《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )。
A
有权提出措施建议
B
不得拒绝执行
C
有权拒绝执行
D
有权越级上告
答案解析
正确答案：C
解析：
这道题目考查的是《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者权益保护的相关规定，特别是劳动者面对不安全工作指令时的权利。
A. 有权提出措施建议：虽然劳动者确实可以对工作环境中的安全隐患提出改进建议，但这并不是在面对直接威胁到个人安全的违章指挥或冒险作业时最直接有效的应对方式。
B. 不得拒绝执行：这一选项明显违反了《劳动法》对劳动者安全与健康的基本保护原则，因此是错误的。
C. 有权拒绝执行：这是正确答案。根据《劳动法》的规定，当用人单位的管理人员违章指挥或者强令劳动者进行可能危及人身安全的冒险作业时，劳动者有权利拒绝执行，并且这种拒绝不应受到任何不利后果的影响。
D. 有权越级上告：虽然劳动者在遭遇不当管理行为时，可以向更高层的管理者报告情况，但在紧急情况下，直接拒绝执行危险命令是更直接有效的保护自身安全的方式。
综上所述，选择C项是因为它最准确地反映了《劳动法》赋予劳动者在面临违章指挥或冒险作业时所拥有的拒绝权，这是为了保障劳动者的安全与健康。
A. 有权提出措施建议：虽然劳动者确实可以对工作环境中的安全隐患提出改进建议，但这并不是在面对直接威胁到个人安全的违章指挥或冒险作业时最直接有效的应对方式。
B. 不得拒绝执行：这一选项明显违反了《劳动法》对劳动者安全与健康的基本保护原则，因此是错误的。
C. 有权拒绝执行：这是正确答案。根据《劳动法》的规定，当用人单位的管理人员违章指挥或者强令劳动者进行可能危及人身安全的冒险作业时，劳动者有权利拒绝执行，并且这种拒绝不应受到任何不利后果的影响。
D. 有权越级上告：虽然劳动者在遭遇不当管理行为时，可以向更高层的管理者报告情况，但在紧急情况下，直接拒绝执行危险命令是更直接有效的保护自身安全的方式。
综上所述，选择C项是因为它最准确地反映了《劳动法》赋予劳动者在面临违章指挥或冒险作业时所拥有的拒绝权，这是为了保障劳动者的安全与健康。
相关知识点：
劳动者可拒违章指挥作业
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