单选题
119.依据《安全生产法》规定生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及( )等情况。
A
授课人
B
培训学校
C
培训计划
D
考核结果
答案解析
正确答案:D
解析:
这是一道关于《安全生产法》内容的理解题,我们需要分析各个选项,并结合法律规定来确定正确答案。
首先,理解题目背景:题目提到的是《安全生产法》中关于生产经营单位应建立的安全生产教育和培训档案的内容要求。
接下来,我们逐个分析选项:
A选项(授课人):虽然授课人是教育和培训过程中的一个重要因素,但题目中并未明确要求记录授课人的具体信息。
B选项(培训学校):培训学校或机构可能是教育和培训的提供者,但同样,题目并未特别指出需要记录这部分信息。
C选项(培训计划):培训计划是教育和培训活动的前期准备,但题目关注的是档案中应记录的具体内容,而计划本身可能并不直接体现在每次培训的档案中。
D选项(考核结果):根据《安全生产法》的相关规定,生产经营单位应当记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。考核结果能够直接反映教育和培训的效果,是评估员工是否掌握安全生产知识和技能的重要依据。
综上所述,D选项(考核结果)是题目要求的正确答案,因为它直接对应了《安全生产法》中关于安全生产教育和培训档案应记录的内容之一,且考核结果对于评估培训效果至关重要。
首先,理解题目背景:题目提到的是《安全生产法》中关于生产经营单位应建立的安全生产教育和培训档案的内容要求。
接下来,我们逐个分析选项:
A选项(授课人):虽然授课人是教育和培训过程中的一个重要因素,但题目中并未明确要求记录授课人的具体信息。
B选项(培训学校):培训学校或机构可能是教育和培训的提供者,但同样,题目并未特别指出需要记录这部分信息。
C选项(培训计划):培训计划是教育和培训活动的前期准备,但题目关注的是档案中应记录的具体内容,而计划本身可能并不直接体现在每次培训的档案中。
D选项(考核结果):根据《安全生产法》的相关规定,生产经营单位应当记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。考核结果能够直接反映教育和培训的效果,是评估员工是否掌握安全生产知识和技能的重要依据。
综上所述,D选项(考核结果)是题目要求的正确答案,因为它直接对应了《安全生产法》中关于安全生产教育和培训档案应记录的内容之一,且考核结果对于评估培训效果至关重要。
相关知识点:
安全培训档案,记录考核情况
相关题目
单选题
2177.现场对承压状态的压力容器和装有剧毒、易燃、易爆物品物品的容器,进行焊接与切割作业时,应安排专人进行监护。
单选题
2176.现场不得使用未安装减压器的氧气瓶。
单选题
2175.现场不得散装吊运氧气瓶。
单选题
2174.现场所使用的普通乙炔瓶在 14.7MPa 的压力下,可以贮存 6m?的乙炔。
单选题
2173.所谓气割,实质上就是被切割材料在纯氧中熔化过程。
单选题
2172.焊接作业时,电焊机的二次绕组应与配电箱内的保护接零线(PE 线)充分连接。
单选题
2171.二次侧空载电压不等的电焊机需并联使用时,应将其空载电压调整相等后才可接入。
单选题
2170.手工电弧焊焊接过程中,焊条药皮产生的液态熔渣会影响焊件质量,应边施焊边清除。
单选题
2169.电焊机二次线可以在钢筋网面上拖拉和踩踏。
单选题
2168.加工废料和施工材料堆场要远离电气设备、配电装置和线路。
