配电《安规》中的“间接验电”的定义是什么？在间接验电时，如何判断设备已无电压？

组织作业风险评估定级与预警发布，制定、审核作业风险管控措施并督导落实。

发起电网运行风险预警，制定、审核、落实调度运
行管控措施，向相关专业管理部门提出电网风险管控措施要求并收集、汇总各部门反馈情况。

公司所属各级单位有谎报、瞒报、迟报事故的，根据事故类别和级别，对有关单位和人员按照相关条款至少（ ）事故等级进行处罚，对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。

发生公司《安全事故调查规程》规定的（ ），应中断责任单位安全记录，并进行通报。

安全奖励应重点向（ ）人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于50%，奖励额度所占比例不少于70%，奖励最高水平不低于平均水平的2倍。

各级安全督查队应按照作业风险分级管控要求，分层分级开展作业现场安全督查。市公司级单位（含建设、检修等生产性直属单位）安全督查队：重点督查全市（本单位）区域范围内（ ）作业风险现场；抽查所辖各县公司的其它作业现场。

安全督查人员根据督查要点逐项检查作业现场安全情况。安全督查人员在作业现场监督检查时，必须（ ），并应尽量做到不影响现场正常生产活动。

各级安监部门根据平台中的作业计划和安全风险分级情况，提前制定（ ），并派发至安全督查人员。

健全安全生产激励约束和人员退出机制，在深入开展现场安全督查基础上，以现场反违章工作为抓手，建立违章及时曝光和记分机制，依据人员违章记分情况，实施"负面清单"管控，严格执行（ ）、约谈、"说清楚"、重新准入等惩戒措施。合理设置安全专项奖励，重点向基层一线人员、向承担高风险作业人员倾斜。

健全上级对下级检查、同级安全监督体系对安全保证体系督促的工作机制，发挥安全保证体系和安全监督体系共同作用，充分运用（ ）"远程+现场"等督查方式，强化现场安全督查，严肃查纠、曝光、考核各类违章行为。完善违章考核激励约束机制，积极开展"无违章班组""无违章员工"创建活动，鼓励违章自查自纠。