730.邓某工作的养老院因为效益差。三个月未发工资,邓某维护权益最直接的途径是:

解析:第一步,本题考查劳动争议调解仲裁法知识。第二步,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。由此可知,劳动争议发生后,当事人基于自愿可以采用协商方式解决争议,当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。协商和调解均不是解决劳动争议的必经程序,劳动争议仲裁委员会的仲裁,是解决劳动争议的必经程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,人民法院不予受理。本题中邓某维护权益最直接的途径是申请劳动仲裁。A项正确,当选。因此,选择A选项。